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Lancement en avril 2010 du site « interessementenligne.fr »

Lancement en avril 2010 du site « interessementenligne.fr »

Mercredi 14 avril 2010

interessementenligne.fr se targue d'être le seul site en France avec lequel toutes les entreprises de 1 à 49 salariés, peuvent mettre en place un accord d’intéressement légal en ligne, de façon globale et sécurisée. Pour rappel, l’intéressement légal permet d’adopter une stratégie de rémunération hors charges sociales en adéquation avec la performance et la création de valeur. Créé en 1959, l’intéressement permet à toute entreprise d’associer plus étroitement les salariés à la marche de l’entreprise par la définition, au travers d’une formule de calcul, d’objectifs liés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. L’intéressement est facultatif dans tous les cas ; il fait l’objet d’un accord entre l’employeur et les institutions représentatives du personnel. Les primes d’intéressement sont exonérées de cotisations sociales (patronales et salariales). Seuls des prélèvements sociaux de 11 % s’appliquent.

Aujourd’hui les entreprises continuent à valoriser un tel outil de rétribution de la performance, et dans la conjoncture économique actuelle, l’épargne salariale a le vent en poupe, selon l’enquête annuelle de l’association française de la gestion financière (AGF). Une étude publiée le 10 avril dernier montre que l’épargne salariale reste très prisée des salariés comme d’ailleurs des grandes entreprises. En 2008 plus de 200 000 entreprises ont proposé ce dispositif à plus de 11,5 millions de salariés, ce qui représente un montant de14,5 milliards d’euros. Mais, seulement 20% des actifs proviennent de l’intéressement légal et seulement 7% des entreprises françaises bénéficient d’un accord d’intéressement légal. 97% des entreprises françaises, TPE, PMI et PME de moins de 50 salariés n’ont pas d’accord d’intéressement et pour autant, le Pprésident de la République déclarait que l’intéressement légal aux bénéfices des entreprises allait être doublé en quatre ans.

Pour cela une incitation supplémentaire serait proposée à l’ensemble des entreprises : un crédit d’impôt de 20% sur l’ensemble des sommes versées, le président de la République ayant insisté sur ce point : « Pour chaque centime d’euro d’intéressement, les entreprises bénéficieront d’un crédit d’impôt de 20% » (source AFP). Laurence Parisot, présidente du MEDEF, a qualifié de nouvelle très importante l’encouragement donné à l’essor de l’intéressement en France ; quant à la CGPME, elle a salué le côté incitatif des nouvelles mesures.

C’est pourquoi les sociétés La Financière de Vincy et Groupe JMR Consulting SA, ont créé « interessementenligne.fr », site internet permettant à toutes entreprises de 1 à 49 salariés de mettre en place un accord d’intéressement en toute sécurité et toute simplicité. Riches de 15 années d’expérience dans le conseil en rémunération variable au sein des entreprises, elles sont expertes dans la conception d’accords d’intéressement légal jusqu'à la mise en œuvre et au suivi de leur application.

interessementenligne.fr est un site d’information sur l’intéressement et l’épargne salariale, de démonstration des avantages à la mise en place d’un accord d’intéressement pour l’entreprise et pour les salariés, d’accompagnement de A à Z pour la conception globale d’un accord d’intéressement personnalisé pour une tarification exceptionnelle, à partir de 990 € HT pour le pack TPE. Le lancement du site « interessementenligne.fr » est soutenu par les grandes banques françaises et compagnies d’assurance par le biais de partenariats. Nous sommes convaincus de la réussite du projet et de l’intérêt qu’auront les acteurs majeurs à participer activement à l’essor de l’épargne salariale et à l’évolution de l’intéressement en France, profitant des dispositifs incitatifs et du crédit d’impôt de 20% des sommes versées jusqu’en 2014. Globale ou à la carte, l’offre interessementenligne.fr est labellisée « garantie satisfaction 100% » et propose la conception de l’accord (personnalisation des critères, calages financier des seuils à l’aide de simulateurs, choix de la périodicité, modulation possible par unité de travail), la génération de l’accord d’intéressement en ligne (votre accord d’intéressement rédigé en ligne, la procédure de conclusion de l’accord et la procédure de dépôt), un service hot line à l’écoute des clients sur toute la durée de la conception, un consultant dédié pour répondre aux questions sur l’ensemble des procédures à suivre, un accompagnement spécifique pour la communication, un accompagnement ponctuel ou permanent pour la gestion des versements, la gestion annuelle des avenants.