25ème café « vivre l’entreprise » : A la recherche du Mentorat perdu ! jeudi 1er mars 2018 de 19H00 à 21H00 au CENTRE D’ANIMATION SAINT-PIERRE – 4 Rue du Mulet – 33000 Bordeaux (angle de la rue Arnaud Miqueu – derrière la Fnac) Pour cette vingt-cinquième session nous recevrons Laurent Bourdeau, président de l’association « des lire la suite
25ème café « vivre l’entreprise » : A la recherche du Mentorat perdu ! jeudi 1er mars 2018 de 19H00 à 21H00
au CENTRE D’ANIMATION SAINT-PIERRE – 4 Rue du Mulet – 33000 Bordeaux (angle de la rue Arnaud Miqueu – derrière la Fnac)
Pour cette vingt-cinquième session nous recevrons Laurent Bourdeau, président de l’association « des Mentors dans la Ville » et auteur du livre « Rencontre avec un Mentor ». Laurent viendra partager quelques clés pour découvrir la posture particulière et subtile du mentor et les applications du mentorat dans l’Entreprise. Il évoquera également la mission de l’association « des Mentors dans la Ville » et la manière dont elle s’harmonise avec les enjeux sociaux et sociétaux actuels.
Ce qui nous permettra d’éclairer et d’échanger sur nos expériences et nos pratiques
ATTENTION : Réservation obligatoire auprès d’Annick Schott : annickschott@free.fr ou au : 07 86 10 56 63
ci-dessous liens récents :
-février 2018 :
Université Bordeaux Montaigne :
Club de la Presse :
http://www.club-presse-bordeaux.fr/communiques/24eme-cafe-vivre-lentreprise/
les Expertes :
https://expertes.fr/expertes/69389-annick-schott
POUR MÉMOIRE =
En vingt-quatre cafés, nous avons déjà conversé, avec à chaque fois une moyenne de 15 personnes (au total plus trois cent personnes), sur des thèmes portant sur :
-Les échanges sociaux (avec & pour l’autre),
-Travailler autrement et pourquoi pas en chantant,
-Espaces & relations de travail,
-Ecoute active, agile, bienveillante, flottante …,
-Management situationnel, libéré, bienveillant, alternatif … Marsupilami !!!,
-l’Entreprise citoyenne ??,
-le non-dit & démocratie d’entreprise
-le non-dit bis
-le management relationnel,
-l’évaluation du manager entre subjectivité et objectivité,
-l’art de savoir s’entourer …
-les rites
-le leadership à la dérive
-nouveau salariat
-des connexions, déconnexion
-dialogue social – climat social
-qualité de vie au travail et performance
-gouvernance <-> stratégie (1 & 2)
-« Une entreprise à vivre … » l’exemple par la preuve : SAS DUFFAU – Talence
-climat social et nouvelles négociations à la carte …
-Capital Humain et Performance Globale
– « un patron désirant et parlant = pile à énergie, à plaisir, à stimulation et à réflexion des collaborateurs » [GLASSER W., 1998, La liberté de choisir, Montréal, Éd. Logiques]
-les apports de la psychanalyse dans le management des organisations
Au plaisir,
Annick SCHOTT*
Maître de Conférences Hors Classe
Université Bordeaux Montaigne
Organisation & Relations Humaines (PME)
Membre associé chez Arya Conseil
e-mail : annickschott@free.fr
port. : 07 86 10 56 63
*auteur avec Michel JURQUET de « Pilotage des Ressources Humaines en PME – loin des modèles pour ne plus tarir les Hommes au travail »
(http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=41831)
co-fondatrice et animatrice des cafés « vivre l’entreprise »
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PPT à télécharger : 25-cafe-1-03-2018-2d
