24ème café « vivre l’entreprise » Psychanalyse & Management jeudi 8 février 2018 de 19H00 à 21H00 au CENTRE D’ANIMATION SAINT-PIERRE – 4 Rue du Mulet – 33000 Bordeaux (angle de la rue Arnaud Miqueu – derrière la Fnac) Pour cette vingt-quatrième session nous recevrons Daniel Bonnet, Président de l’Institut Psychanalyse et Management et directeur publication lire la suite
24ème café « vivre l’entreprise » Psychanalyse & Management
jeudi 8 février 2018 de 19H00 à 21H00
au CENTRE D’ANIMATION SAINT-PIERRE – 4 Rue du Mulet – 33000 Bordeaux (angle de la rue Arnaud Miqueu – derrière la Fnac)
Pour cette vingt-quatrième session nous recevrons Daniel Bonnet, Président de l’Institut Psychanalyse et Management et directeur publication de la Revue Psychanalyse et Management. Daniel viendra nous donner quelques clés concrètes sur les apports de la psychanalyse dans le management des organisations.
Ce qui nous permettra d’éclairer et d’échanger sur nos pratiques managériales.
ATTENTION : Réservation obligatoire auprès d’Annick Schott : annickschott@free.fr ou au : 07 86 10 56 63
Ci-dessous liens récents :
-janvier 2018 :
Université Bordeaux Montaigne :
http://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/actualites/partenariats/cafe-vivre-l-entreprise-23.html#
Club de la Presse :
http://www.club-presse-bordeaux.fr/communiques/23eme-cafe-vivre-lentreprise/
les Expertes
https://expertes.fr/expertes/69389-annick-schott
POUR MÉMOIRE =
En vingt-trois cafés, nous avons déjà conversé, avec à chaque fois une moyenne de 15 personnes (au total plus trois cent personnes), sur des thèmes portant sur :
-Les échanges sociaux (avec & pour l’autre),
-Travailler autrement et pourquoi pas en chantant,
-Espaces & relations de travail,
-Ecoute active, agile, bienveillante, flottante …,
-Management situationnel, libéré, bienveillant, alternatif … Marsupilami !!!,
-l’Entreprise citoyenne ??,
-le non-dit & démocratie d’entreprise
-le non-dit bis
-le management relationnel,
-l’évaluation du manager entre subjectivité et objectivité,
-l’art de savoir s’entourer …
-les rites
-le leadership à la dérive
-nouveau salariat
-des connexions, déconnexion
-dialogue social – climat social
-qualité de vie au travail et performance
-gouvernance <-> stratégie (1 & 2)
-« Une entreprise à vivre … » l’exemple par la preuve : SAS DUFFAU – Talence
-climat social et nouvelles négociations à la carte …
-Capital Humain et Performance Globale
-« un patron désirant et parlant = pile à énergie, à plaisir, à stimulation et à réflexion des collaborateurs » [GLASSER W., 1998, La liberté de choisir, Montréal, Éd. Logiques]
Au plaisir,
Amitiés
Annick SCHOTT*
Maître de Conférences Hors Classe
Université Bordeaux Montaigne
Organisation & Relations Humaines (PME)
Membre associé chez Arya Conseil
e-mail : annickschott@free.fr
port. : 07 86 10 56 63
*auteur avec Michel JURQUET de « Pilotage des Ressources Humaines en PME – loin des modèles pour ne plus tarir les Hommes au travail » (http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=41831)
co-fondatrice et animatrice des cafés « vivre l’entreprise » (http://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/actualites/partenariats/cafe-vivre-l-entreprise-23.html#)
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Présentation ppt : 24-cafe-08-02-2018-2d
