ATTENTION : Réservation obligatoire auprès d’Annick Schott : annickschott@free.fr ou au : 07 86 10 56 63 Ci-dessous liens récents : -mars 2018 : Université Bordeaux Montaigne : -> http://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/actualites/partenariats/cafe-vivre-l-entreprise-25-sur-le-mentorat-perdu.html# Club de la Presse : -> http://www.club-presse-bordeaux.fr/evenement/cafe-vivre-lentreprise-a-recherche-mentorat-perdu/ les Expertes : https://expertes.fr/expertes/69389-annick-schott POUR MÉMOIRE = En vingt-cinq cafés, nous avons déjà conversé, avec à chaque lire la suite
ATTENTION : Réservation obligatoire auprès d’Annick Schott : annickschott@free.fr ou au : 07 86 10 56 63
Ci-dessous liens récents :
-mars 2018 :
Université Bordeaux Montaigne :
Club de la Presse :
-> http://www.club-presse-bordeaux.fr/evenement/cafe-vivre-lentreprise-a-recherche-mentorat-perdu/
les Expertes :
https://expertes.fr/expertes/69389-annick-schott
POUR MÉMOIRE =
En vingt-cinq cafés, nous avons déjà conversé, avec à chaque fois une moyenne de 15 personnes (au total plus trois cent cinquante personnes), sur des thèmes portant sur :
-Les échanges sociaux (avec & pour l’autre),
-Travailler autrement et pourquoi pas en chantant,
-Espaces & relations de travail,
-Ecoute active, agile, bienveillante, flottante …,
-Management situationnel, libéré, bienveillant, alternatif … Marsupilami !!!,
-l’Entreprise citoyenne ??,
-le non-dit & démocratie d’entreprise
-le non-dit bis
-le management relationnel,
-l’évaluation du manager entre subjectivité et objectivité,
-l’art de savoir s’entourer …
-les rites
-le leadership à la dérive
-nouveau salariat
-des connexions, déconnexion
-dialogue social – climat social
-qualité de vie au travail et performance
-gouvernance <-> stratégie (1 & 2)
-« Une entreprise à vivre … » l’exemple par la preuve : SAS DUFFAU – Talence
-climat social et nouvelles négociations à la carte …
-Capital Humain et Performance Globale
– « un patron désirant et parlant = pile à énergie, à plaisir, à stimulation et à réflexion des collaborateurs » [GLASSER W., 1998, La liberté de choisir, Montréal, Éd. Logiques]
-les apports de la psychanalyse dans le management des organisations
-à la recherche du Mentorat perdu
Annick SCHOTT*
Maître de Conférences Hors Classe
Université Bordeaux Montaigne
Organisation & Relations Humaines (PME)
Membre associé chez Arya Conseil
